Mentorointi

• Nestori toimii mentorina ja sopii Aktorin kanssa mentoroinnin tavoitteista ja aikataulusta ja tekevät siitä sopimuksen
• Mentoroinnilla välitetään kokemuksellista ja ns. hiljaista tietoa tavoitteena yksilön kasvaminen ja tukeminen tehtävässään
• Mentori ja Aktori muodostavat työparin, jossa Mentori auttaa Aktoria asioiden monipuoliseen käsittelyyn ja itsenäiseen päätöksentekoon
• Käsiteltävät asiat ovat Aktorin tarpeista lähtevät ja niitä ovat esimerkiksi omat kehitystarpeet, henkilöstön johtaminen ja liiketoimintaan liittyvät kysymykset